J’ai demandé avant de décider
Avant de toucher à l’organigramme, j’ai fait passer un questionnaire de 26 questions aux onze personnes qui faisaient le travail au quotidien : ce qui bloque, ce qui se chevauche, où la communication échoue. La première réunion a été tendue et pleine d’accusations croisées. Ce fut aussi la plus utile : la cartographie des problèmes en est sortie, et non d’un cabinet de conseil.
J’ai découpé les grandes activités en petites
Un périmètre trop large n’est pas le signe d’une équipe polyvalente, mais d’une priorité mal définie. J’ai redessiné les fonctions en blocs plus petits : un responsable uniquement pour la planification des livraisons, quatre pour les chargements sans incident, un analyste dédié aux indicateurs. Chacun a reçu un périmètre qui tenait dans une journée de travail.
J’ai créé une équipe qui ne s’occupait que de ce qui allait mal
Six personnes ont quitté le contrôle pour former une cellule dédiée exclusivement aux chargements bloqués, sans aucune autre tâche en concurrence. Et cette cellule a été installée physiquement près de l’entrepôt : elles voyaient par la fenêtre le camion revenir avec la marchandise qui n’avait pas pu être livrée. La distance entre ceux qui décident et ceux qui exécutent coûte de l’argent. Là, on voyait ce coût dans l’indicateur.
J’ai supprimé l’intermédiaire dans la conversation avec le client
Auparavant, chaque échec de livraison passait par le service commercial avant d’atteindre l’expéditeur. J’ai supprimé l’intermédiaire : la cellule de résolution a commencé à parler directement à celui qui avait expédié la marchandise. Le commercial a pu se remettre à vendre, la résolution a gagné en rapidité, et la marchandise a cessé de vieillir dans l’entrepôt en attendant la réponse à un e-mail.
J’ai mesuré chaque jour, pas chaque mois
L’indicateur de niveau de service a été calculé et lu quotidiennement par l’équipe et par la direction, au lieu d’être clôturé en fin de mois, quand on ne peut plus rien corriger. C’est ce qui a permis de voir la courbe s’inverser en avril, trois semaines après l’application du projet, et non en juillet.